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Unternehmenskultur: Warum sie wichtig ist und wie man sie aufbaut

Die Kultur eines Unternehmens ist ein System von Werten, Überzeugungen und alltäglichen Verhaltensweisen, die die Art und Weise, wie die Arbeit erledigt wird, bestimmen. Die Unternehmenskultur kann das Engagement der Mitarbeiter fördern, neue Talente anzuziehen und die Leistung sowie die finanziellen Ergebnisse positiv beeinflussen. Tatsächlich glauben 92% der Führungskräfte in erfolgreichen Unternehmen, dass die Arbeitsplatzkultur ihre Leistung beeinflusst.