Featured Ebook
Le leader authentique : reconstruire la confiance dans le leadership en adoptant des valeurs fondamentales

Plus que jamais, les gens recherchent de véritables leaders authentiques pour prendre la tête des organisations et des institutions. Les parties prenantes recherchent des dirigeants ayant une perspective morale intériorisée qui favorise un comportement éthique. Les employés recherchent des dirigeants qui se soucient véritablement des autres et qui sont conscients de la façon dont leurs actions affectent le monde qui les entoure. Le manque de confiance dans les dirigeants et les institutions nuit à l'engagement, diminue la productivité et crée une culture négative.