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La culture d’entreprise : Pourquoi c’est important et comment la construire

La culture d'une organisation est son système de valeurs, de croyances et de comportements quotidiens qui déterminent la façon dont le travail est effectué. La culture d’entreprise peut être un moteur de l'engagement des employés, peut influencer la capacité d'attirer et de retenir les talents et peut déterminer les niveaux de productivité et de performance financière. En fait, 92% des dirigeants d’entreprises prospères estiment que la culture d'entreprise a un impact sur leur performance.