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El Líder Auténtico: Reconstruyendo la Confianza en el Liderazgo Adoptando Valores Fundamentales

Más que nunca, las personas están buscando que líderes genuinos y auténticos tomen el mando de las organizaciones. Los accionistas están buscando líderes con una perspectiva moral interna que impulse el comportamiento ético. Los empleados buscan gerentes que genuinamente se preocupen por otras personas y sean conscientes de cómo sus acciones afectan el mundo a su alrededor. La falta de confianza en el liderazgo y las instituciones, perjudica el compromiso, disminuye la productividad y crea una cultura negativa.